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Beratungsangebote


Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision

Die Zusammenarbeit analysieren, reflektieren und optimieren

Rollen, Normen und Gruppenprozesse thematisieren

Unbewusstes bewusst machen

Den Zusammenhang von institutionellen und gesellschaftlichen  Einflüssen reflektieren

Eine konstruktive Feedback- und Konfliktlösungskultur entwickeln

Fragen der Arbeitsorganisation klären

Arbeitsqualität verbessern



Fallsupervision

Die emotionale Verfassung wie auch die konflikthaften Momente zwischen Mitarbeitenden und Klienten verstehen und analysieren.

Das Beziehungsmuster erkennen, so dass eine Verhaltensänderung auf beiden Seiten bewirkt werden kann.



Coaching

Klärung bestimmter Fragestellungen mit dem Ziel, eigene Ressourcen 

bewusst zu machen. Dies ermöglicht neue Perspektiven zu entwickeln   

und Handlungsvarianten zu erproben.



Seminare und Workshops


Aktuell: Angebot für Gruppensupervision


Auf den Bedarf Ihrer Organisation ausgerichtete Themen zu:

Teamentwicklung

Interkulturelles Lernen

Kommunikation und Gesprächsführung

Zusammenarbeit und Konfliktlösung in Teams

mit dem Ziel, die Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu verbessern.